• ZeitarbeitZeitarbeit setzt immer mindestens drei Beteiligte voraus: den Kundenbetrieb (Entleiher), der Personalbedarf hat, das Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher), das gewerbsmäßig seine Arbeitnehmer an Kunden überlässt, und den Mitarbeiter des Zeitarbeitsunternehmens (Leiharbeitnehmer). Für den Kunden ist dieser Mitarbeiter eine Arbeitskraft auf Zeit, nämlich für Tage, Wochen oder Monate. (Arbeitnehmerüberlassung / Personalleasing)

• PersonalberatungDer Bereich der Personalberatung umfasst Beratungen von Personal-Dienstleistern für Betriebe zur Unterstützung der Personalabteilungen. Im Regelfall wird die Personalberatung im Rahmen von Beratungsverträgen durchgeführt und auf Stundenbasis abgerechnet oder mit festen Projektetats ausgestattet. Im Rahmen der Personal-Dienstleistungen Zeitarbeit, Personalvermittlung, Outsourcing, Outplacement u.a. werden die Leistungen in der Regel als unselbstständige Nebenleistungen honorarfrei erbracht. Die Personalberatung unterliegt keinen speziellen gesetzlichen Beschränkungen und bedarf keiner behördlichen Erlaubnis. Zu den Leistungen eines Personalberaters...

• Arbeitsvermittlung

• Abwicklung von OutsourcingUnter Outsourcing (Auslagerung) ist die vertragliche Übertragung von Aufgaben an Dritte bis hin zur Auslagerung ganzer Abteilungen zu verstehen.-Projekten

• sonstige Personaldienstleistungen

Immer mehr Unternehmen nutzen die ZeitarbeitZeitarbeit setzt immer mindestens drei Beteiligte voraus: den Kundenbetrieb (Entleiher), der Personalbedarf hat, das Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher), das gewerbsmäßig seine Arbeitnehmer an Kunden überlässt, und den Mitarbeiter des Zeitarbeitsunternehmens (Leiharbeitnehmer). Für den Kunden ist dieser Mitarbeiter eine Arbeitskraft auf Zeit, nämlich für Tage, Wochen oder Monate., um Ausfälle zu kompensieren, um Auftragsspitzen und saisonale Belastungen auszugleichen.

Unsere Mitarbeiter lernen bei den verschiedensten Unternehmen moderne Technologien und Verfahren kennen; dies trägt zur ständigen Verbesserung der Qualifikation und Kenntniserweiterung in den verschiedensten Branchen bei.

Durch die wechselnden und unterschiedlichen Einsätze werden unsere Mitarbeiter flexibel und anpassungsfähig.

Unsere Erfahrung, unsere Kompetenz und unsere Stärke sind geprägt durch unsere Führungskräfte, die miteinander viele Jahrzehnte Branchenerfahrung haben.