Tätigkeit auf der Grundlage von Tarifverträgen

Möglichkeit der kurzfristigen Tätigkeitsaufnahme

Einsatz in abwechslungsreichen Kundeneinsätzen verschiedener Branchen

regionale Einsätze im Bereich der Geschäftsstellen mit überwiegend täglicher Heimfahrt

Verbesserung der Chancen am Arbeitsmarkt

Erweiterung der Fachkenntnisse und Qualifizierungsmöglichkeiten

Übernahmemöglichkeit durch eine Kundenfirma

Beendigung der Arbeitslosigkeit

Verhinderung von Eintönigkeit durch wechselnde Einsätze und Schaffung neuer Kontakte

Sprungbrett für Berufsanfänger und Wiedereinsteiger ins Berufsleben

Chancen für zeitlich befristete Arbeitsverhältnisse
(Schüler, Studenten, usw...)

Individuelle Vereinbarung für Voll- oder Teilzeitarbeit

soziale Sicherheit in unbefristeter Anstellung mit schriftlichem Arbeitsvertrag

steuerfreier Fahrgeldzuschuß im Tagespendelbereich

Wechselmöglichkeit aus bisheriger Beschäftigung in die ZeitarbeitZeitarbeit setzt immer mindestens drei Beteiligte voraus: den Kundenbetrieb (Entleiher), der Personalbedarf hat, das Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher), das gewerbsmäßig seine Arbeitnehmer an Kunden überlässt, und den Mitarbeiter des Zeitarbeitsunternehmens (Leiharbeitnehmer). Für den Kunden ist dieser Mitarbeiter eine Arbeitskraft auf Zeit, nämlich für Tage, Wochen oder Monate. zur beruflichen Umorientierung

Gewährung von Sonderzahlungen, Zuschuss zur Vermögensbildung oder Altersvorsorge